你有没有想过，那些为了“改变自己”所付出的努力，其实都是在做“无用功”，比如说希望这次能够升职加薪，怎么办呢？要跟老板好好沟通，所以我要提升自己的沟通能力，于是去看很多沟通的书和课……
但其实，你升职加薪的关键真的是在沟通吗？还是说只是沟通比较容易下手罢了？如果你只是因为“比较容易下手”而去学习，那么你根本就没有离开自己的舒适圈，没有离开自己舒适圈的所谓学习，根本无法称之为学习，只是一种“学习的假象”
所以你看，我们往往选择解决问题的办法，都是比较“轻松且可能有用”的，而不是“关键行为”，至于原因，当然还是不愿意离开舒适圈，这也是很多人看似努力学习，但却没有改变的原因，只要找出[……]
经常有人问我说：强哥，一干活就累，累了就不想干活咋办？之前我的回答都是：累了那就歇一会，等精力恢复了再干活
但结果往往是……一歇下来就刷手机，一刷手机就更不想干活了，现在我尝试了一种新策略，还挺有效的，就是根据精力的周期来分配不同类型的事情，也就是说“根据自己的精力状态合理安排事情”
这样即使我的精力不好，也可以做很多事情，减少刷手机的时间，我把它叫做“强哥精力时钟”（受“美林时钟”启发，它是美国投行美林证券提出的一个资产配置理论），今天就把这个策略分享给你
以专注度和意志力为参考，强哥将精力周期分成了四个阶段，分别是：精力旺盛、精力下降、[……]
1月份我读了13本书，读50本书的年度目标达成了四分之一，好多人惊讶：到底怎么做到的！？其实很简单，放下手机，只管看书 ：）
好吧，重点是1月份看了很多关于经济学和投资理财方面的书，强推《大钱细思》、《置身事内》、《七天读懂宏观经济》，读的过程中我发现：达成年度目标和价值投资真的很像呀，今天就跟你分享其中的6个相似之处，看看你是否也认同
1、我们自己就是资产、年度目标就是股价、投入在目标上的时间精力就是流入资金，否则就是流出资金
这里面比较有冲击力的观点是：股价反应了资产价值，比如简单粗暴的说：腾讯这一年的业务开展不利、利润下降，那么体现在股价上就是下跌，反之就会上涨，[……]
你是不是下载了很多效能工具，但不知道该怎么配合使用？
就拿我自己来说，常用的工具有滴答清单、印象笔记、目标九宫格、手帐本、Ulysses、Mindnode，如果这些工具不能好好配合使用，反而会让自己产生“工具内耗”，降低个人效能
所以这篇文章我就结合自己的经验给你介绍一下，如何把印象笔记、滴答清单、目标九宫格、手帐本，整合在一起，形成合力，发挥他们的最大价值，你也用这些工具的话，一定要看到最后
整合效能工具一共分三步：1、给工具定位，2、砍掉不需要的功能，3、工具之间配合使用，我们先来看第一步
印象笔记可以列待办事项、还可以收藏文章、还可以[……]
到了年底你会发现各个平台都在讲“年终复盘”，有各种各样的方法和建议，都挺好，就是有点眼花缭乱，所以呢，关于具体方法就不多说啥了，我还是直接送出自己的亲身实践经验，分享三件年终复盘一般人不会告诉你的事儿，或许对你会有新启发
年终复盘做到什么程度才算是到位了？
我认为是要“对你自己有新的发现”，换句话说：年终复盘的目的，是让我们重新认识自己
为什么这么说呢？你想想看，年终复盘之后接下来要干嘛？是不是要做年度目标？如果你没有对自己的新认识，那么在做年度目标的时候，就会重复去年的目标，每年过的都差不多
比如今年通过复盘我对自己有个新[……]
niandumubiao2022[……]