你所谓的改变,都在做无用功

你有没有想过,那些为了“改变自己”所付出的努力,其实都是在做“无用功”,比如说希望这次能够升职加薪,怎么办呢?要跟老板好好沟通,所以我要提升自己的沟通能力,于是去看很多沟通的书和课……

但其实,你升职加薪的关键真的是在沟通吗?还是说只是沟通比较容易下手罢了?如果你只是因为“比较容易下手”而去学习,那么你根本就没有离开自己的舒适圈,没有离开自己舒适圈的所谓学习,根本无法称之为学习,只是一种“学习的假象”

所以你看,我们往往选择解决问题的办法,都是比较“轻松且可能有用”的,而不是“关键行为”,至于原因,当然还是不愿意离开舒适圈,这也是很多人看似努力学习,但却没有改变的原因,只要找出[……]

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精力不好的时候,其实也可以做很多事情

经常有人问我说:强哥,一干活就累,累了就不想干活咋办?之前我的回答都是:累了那就歇一会,等精力恢复了再干活

但结果往往是……一歇下来就刷手机,一刷手机就更不想干活了,现在我尝试了一种新策略,还挺有效的,就是根据精力的周期来分配不同类型的事情,也就是说“根据自己的精力状态合理安排事情”

这样即使我的精力不好,也可以做很多事情,减少刷手机的时间,我把它叫做“强哥精力时钟”(受“美林时钟”启发,它是美国投行美林证券提出的一个资产配置理论),今天就把这个策略分享给你

0、精力变化的四个阶段

以专注度和意志力为参考,强哥将精力周期分成了四个阶段,分别是:精力旺盛、精力下降、[……]

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说说年度目标和投资理财的6个相似之处

1月份我读了13本书,读50本书的年度目标达成了四分之一,好多人惊讶:到底怎么做到的!?其实很简单,放下手机,只管看书 :)

好吧,重点是1月份看了很多关于经济学和投资理财方面的书,强推《大钱细思》、《置身事内》、《七天读懂宏观经济》,读的过程中我发现:达成年度目标和价值投资真的很像呀,今天就跟你分享其中的6个相似之处,看看你是否也认同

1、我们自己就是资产、年度目标就是股价、投入在目标上的时间精力就是流入资金,否则就是流出资金

这里面比较有冲击力的观点是:股价反应了资产价值,比如简单粗暴的说:腾讯这一年的业务开展不利、利润下降,那么体现在股价上就是下跌,反之就会上涨,[……]

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如何整合手头所有的效能工具,发挥他们的最大价值?

你是不是下载了很多效能工具,但不知道该怎么配合使用?

就拿我自己来说,常用的工具有滴答清单、印象笔记、目标九宫格、手帐本、Ulysses、Mindnode,如果这些工具不能好好配合使用,反而会让自己产生“工具内耗”,降低个人效能

所以这篇文章我就结合自己的经验给你介绍一下,如何把印象笔记、滴答清单、目标九宫格、手帐本,整合在一起,形成合力,发挥他们的最大价值,你也用这些工具的话,一定要看到最后

整合效能工具一共分三步:1、给工具定位,2、砍掉不需要的功能,3、工具之间配合使用,我们先来看第一步

1、给工具定位

印象笔记可以列待办事项、还可以收藏文章、还可以[……]

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年终复盘一般人不会告诉你的三件事

到了年底你会发现各个平台都在讲“年终复盘”,有各种各样的方法和建议,都挺好,就是有点眼花缭乱,所以呢,关于具体方法就不多说啥了,我还是直接送出自己的亲身实践经验,分享三件年终复盘一般人不会告诉你的事儿,或许对你会有新启发

1、年终复盘不是盘点做了多少事

年终复盘做到什么程度才算是到位了?

我认为是要“对你自己有新的发现”,换句话说:年终复盘的目的,是让我们重新认识自己

为什么这么说呢?你想想看,年终复盘之后接下来要干嘛?是不是要做年度目标?如果你没有对自己的新认识,那么在做年度目标的时候,就会重复去年的目标,每年过的都差不多

比如今年通过复盘我对自己有个新[……]

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