年终盘点,2009年得梦想都实现了吗?

我的梦想清单

这是我去年的梦想清单,和大家分享下:

2009年如约到来,咱们不如都来许个2009年的心愿怎么样?等到2010年的时候,咱们再把这个帖子顶起来,看看大家的目标实现的结果如何,怎么样?挺有意 思的吧~我先来:

1.世界和平,国泰民安,家人身体健康

2.买个500元左右的自行车,上下班骑着锻炼身体

3.办个1000元左右的健身卡,这个很有难度。。。。。

4.买个5000左右的mac book,估计得二手了。

5.iphone dev计划顺利实行

6.psy目标能够达成

7.到云南旅游一次,7天左右

实现情况是这样的:

1.基本还行,世界和平算不上,国内也不怎么太平,但是战争还比较远。

2.2009年11月搬到新家之后,买了800元的捷安特自行车,每天骑车上班

3.健身卡办了,很便宜,和同事一起办的800元,2009年5月办的。

4.2009年4月买了MAcbook 476,用《小强升职记》的稿费

5.iphone dev项目不是我来主导,基本上能完成交付给我的任务,但是项目进度缓慢

6.psy目标没有达成,原因是我没有把它当作主要的项目去做,往往这个项目的任务被我放到了紧急但是不重要的范畴

7.云南旅游没有达成 ,和老婆的假总是攒不到一起,呵呵~

如何提高目标的实现率?

是得,这些只是我得梦想,还不算是我得目标,目标经过层层得分解,有点多,不过我统计了一下,目标实现率88%左右,这个成绩还有很大提升空间,呵呵~~

我当初还不懂得设定目标得时候,几乎没几个目标能实现得,用一句话来形容最合适“晚上想想千条路,早晨起来走原路”,目标??边儿凉快去吧。~

但是设定了目标还是不行,我每天都review目标,每天都想用力得把年度目标划掉(代表我已经实现),但是一年到头,容易的都实现了,稍微有点难度的则原封不动的摆在那里。

目标和我仿佛是两个世界的人,完全是平行线,后来通过深入的实践GTD,体会到了任务的分解所能给人带来的推动力,是的,有时候GTD不仅仅可以让你的工作行云流水,它还会给你安上一个助推器,朝你的目标前进,这时候我才领悟到:目标不是不能实现,更不是我不愿意实现,而是不知道如何实现,简单的讲,我找不到实现目标的路

任务分解正是这样的一条路!

加油吧,让我们一起实践GTD,让我们一起达成目标,让我们一起成长!

3 thoughts on “年终盘点,2009年得梦想都实现了吗?

  1. 从目标管理的角度,第一条不是一个好的目标:
    1.世界和平,国泰民安,家人身体健康。

    目标的设置可以参考SMART原则(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-based)
    其中A=Attainable,指的是目标必须是可以达到的。(绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标。)

    其中世界和平,国泰民安,这就是过高的目标。
    另外家人身体健康的描述过于笼统,不太符合M=Measurable,(绩效指标是数量化或者行为化的)。一种合理的描述可以是:本年度每个家庭成员进行一次系统地健康检查。

  2. 第一个不算目标,2,3,4都是购买型目标,没有意义。

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