如何整合手头所有的效能工具,发挥他们的最大价值?

你是不是下载了很多效能工具,但不知道该怎么配合使用?

就拿我自己来说,常用的工具有滴答清单、印象笔记、目标九宫格、手帐本、Ulysses、Mindnode,如果这些工具不能好好配合使用,反而会让自己产生“工具内耗”,降低个人效能

所以这篇文章我就结合自己的经验给你介绍一下,如何把印象笔记、滴答清单、目标九宫格、手帐本,整合在一起,形成合力,发挥他们的最大价值,你也用这些工具的话,一定要看到最后

整合效能工具一共分三步:1、给工具定位,2、砍掉不需要的功能,3、工具之间配合使用,我们先来看第一步

1、给工具定位

印象笔记可以列待办事项、还可以收藏文章、还可以[……]

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年终复盘一般人不会告诉你的三件事

到了年底你会发现各个平台都在讲“年终复盘”,有各种各样的方法和建议,都挺好,就是有点眼花缭乱,所以呢,关于具体方法就不多说啥了,我还是直接送出自己的亲身实践经验,分享三件年终复盘一般人不会告诉你的事儿,或许对你会有新启发

1、年终复盘不是盘点做了多少事

年终复盘做到什么程度才算是到位了?

我认为是要“对你自己有新的发现”,换句话说:年终复盘的目的,是让我们重新认识自己

为什么这么说呢?你想想看,年终复盘之后接下来要干嘛?是不是要做年度目标?如果你没有对自己的新认识,那么在做年度目标的时候,就会重复去年的目标,每年过的都差不多

比如今年通过复盘我对自己有个新[……]

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花4小时点评85份目标诊断之后,给你4个达成目标的建议

我们年度计划训练营的第一次作业,就是诊断自己过去目标没有实现的原因,在我点评了全部85份作业之后,总结出了4个达成目标的常见误区和改进建议,我通过这篇文章毫无保留的分享给你,希望对你制定23年目标有帮助,请往下看:

1、不要贪多求全

这是某位同学的目标清单,据不完全统计,足足有22个目标

其实这还只是一个缩影,我们请大家自己诊断目标的时候,至少40%的人都提到了自己贪多求全,列出的目标太多,导致实现的很少,问题出在哪呢?

没有把年度目标当做整体去看

你是不是制定年度目标的时候,就是坐在那里,想想明年都打算做什么?嗯,要学习彩铅、要升职加薪、要换台汽车,请打[……]

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5个常见,但很难实现的目标,你是否也有?

你是不是正在制定明年的年度目标呢?

正巧前两天我在视频号做了两次专题直播,就是诊断大家的年度目标,3个小时下来,发现有5个大多数人都会制定,而且以为很容易,但实际上很难实现的目标,你看看自己有没有中:

  • 我要减重30斤
  • 每天早起为家人做早餐
  • 明年7月前完成论文
  • 十点半之前睡觉
  • 我要赚到50w

如果你也有着类似的目标,那么这篇文章一定要看,因为我会分享一下这些目标实现起来到底难在哪,应该怎么调整?

1、我要减重30斤

不管在哪个社群,似乎都有很多人对自己的体重不满意,要减重,有人是减10斤、有人减20斤、30斤,在我看来,这根本不是“目标”,而是“[……]

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